《JOY協會》x《網路溫度計》
網路心聲大公開：幸福企業-幸福感的來源

 

http://dailyview.tw/Daily/2016/11/25

這幾年來資方與勞方的矛盾糾結越來越激烈，老闆們吵著：公司找不到人材、留不住員工！勞方則是不滿著：公司制度不完善！完全沒有好職場可以待！雙方的衝突到底何時才能化解？怎麼樣的職場環境才是老闆們要努力去營造、員工們畢生所追求的呢？

大家一定很好奇，企業該擁有什麼特質，才能找到好員工、好人材，還可以把人「留下來」呢？而大家心目中的「夢幻職場」又有什麼特點？其實答案很簡單，就是企業必須讓所有人「感到幸福」！今天的DailyView網路溫度計運用

《KEYPO大數據關鍵引擎》並和中華幸福企業快樂人協會合作，幫大家找出許多「幸福企業幸福感指標」，怎麼樣是好職場？怎麼樣的企業才是真正的幸福企業？大家的幸福標準即將揭曉！

各位辛苦了！
JOY協會與網路溫度計聯合調查<幸福企業 幸福感的來源>，
為辛苦的大家加油打氣！

1. 薪水優渥
2. 優惠給假
3. 重視家庭價值：托育、安親，生育補助
4. 工作有明確目標、方向 
5. 工作伙伴相處融洽
6. 能夠選擇在家工作
7. 彈性上下班
8. 公司在乎員工的感受或心聲
9. 理想的工作環境
10. 公司有給員工發展願景

工作賺錢不容易！一起來創造幸福職場吧！

 

《幸福點回顧》

◎2016/9/19
【金融業疼員工 加碼特殊假】
https://www.facebook.com/happytaiwan99/posts/1839624872932542

◎2016/9/20
【美國男女對退休有何不同看法】
https://www.facebook.com/happytaiwan99/posts/1840020212893008

◎2016/9/26
【《跟著台達 蓋出綠建築》一書 揭密建築的減碳潛力】
https://www.facebook.com/happytaiwan99/posts/1842846809277015

◎2017/10/11
【讓員工過得幸福快樂，本來就是主管該做的事！】
https://www.facebook.com/happytaiwan99/posts/1849992121895817

◎2017/10/25
【一瓶洗髮精 洗出全球綠色影響力】
https://www.facebook.com/happytaiwan99/posts/1857065641188465

◎2017/10/28
【2016 World’s Best Multinational Workplaces】
https://www.facebook.com/happytaiwan99/posts/1858751347686561